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三位女科学家畅谈女性成才:困难条件下如何保

  三女科学家谈女性人才培养:艰难条件下如何保持科学追求

  [科学时报张巧玲报道]“我们的专业主要是从事科学研究工作,而我最关心的是,作为一个女性,今后如何做好科研工作的同时,要处理好与家庭和生活问题。“

  
任晓青,北京大学边防学院2009级研究生,是一位女科学家,她可能会听到三名女科学家的报告,心里一片混乱。“
\\ u0026>有这样一个疑问,不是任小青一个人。 3月17日,中国科学院妇女工作委员会与北大研究生联合会在北京大学为研究生举办了“鼓励科学精彩人生”专题研讨会。邀请三位女科学家面对面交流,希望将他们对科学的理解和对生命的认识转化为对大多数女大学生参与科学事业的激励和鼓励。
\\ u0026>在会上,学生们欣赏女科学家成功背后的艰辛,女科学家们了解当代年轻人的迷茫......
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辛苦和幸福指数是独立的,中国科学院院士,中共十一届中央委员会副主任,中科院中央委员会副主任,研究员王至珍中国科学院生物物理研究所。她的报告名为“做好人,做理想,热情,认真,勤劳的人”。有意思的是,王治贞的报告在被一名学生打断之前并没有太久。
“我们这一代对你们这一代的认识不足,你能告诉我们几个你们最令人印象深刻,那是最难的事情?“王志贞简短地谈到了两个例子:年轻的时候,为了听从一个外国人的报告,顶住一阵刺骨的北风,骑从玉泉路到经贸大学的一辆自行车,往返路上花了三四个小时,为了不浪费,每周只有一次荧光实验的机会,不得不在暴风雨中暴风雨7天,雨衣冲到实验室,到实验室,拒绝已经把湿的雨衣脱下来的实验。
“这些都是我们这个时代非常普遍的事情,我们不认为时间是艰难的,我甚至在钢铁厂做过转换钳工,这是很多同性恋者都觉得很难的ķ。 “王治真说,即便如此,”我们的幸福指数很高。 “王治真引用着名科学家王选的话说:”专心致力于科学技术研究,你再无权像一个普通人一样生活,你不可避免地会失去很多老百姓可以享受的乐趣。但是我相信我们会得到很多普通人无法获得的乐趣“
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这是一个男孩提到的第二个报告人,中国科学院,中国科学院国家天文台南京副所长崔翔群天文光学技术研究所崔向群等人正在世界上最大的望远镜VLT工作于德国欧洲南方天文台,1994年回国参加在他的苏定强院士的建议下,国家重大科学工程LAMOST项目。和研究工作。
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当我回到中国时,我也遇到了家庭教育问题,特别是儿童问题。崔向群交代。崔向群回忆说,当时台湾清华大学的一位教授建议她认真考虑回国的问题。这位教授的长子回到台湾后,无法适应台湾的教育环境,有一种不快的感觉,最终未能通过大学考试。当崔向群回到家时,她的儿子才十岁,面临同样的问题。
\\ u0026>崔湘群说:“我的孩子从读写能力开始,写一篇短文写作,不能在12点钟写几句话,”崔翔群说,为了解决孩子的教育问题,作为家长崔向群成为了孩子学习的“消防队”。但为了挤出更多的时间进行科学研究,她被迫邀请兼职人员帮忙做家务。不管多么艰难,崔向群都没有怀疑过他回中国的决定。 “出国留学的时候,我们出国了,需要先进的技术,祖国需要我们回来,我们没有理由不回来。王治真在谈到这个问题时认为,回国是否有个人因素也与国家发展和整个国际形势有直接关系。现在的问题是,现在回国的学生不回头看他们能为祖国做些什么。他们首先想到的是“我怎么回来?” “我能在中国找到一个好地方吗?”“我能为我的回报做些什么?
\\ u0026>王志珍说:“这和我们完全不一样了,”她引用着名物理学家“两个炸弹的父亲”的话说,彭焕武的话是:“没有理由回来,不仅要有理由来背部。”
\\ u0026>勤奋是最重要的成功因素。 “你们这一代的女人更有可能讨论如何为国家和社会做出更大的贡献,但是现在我们的学生会讨论”能找到什么样的工作“,”你能找到帅气和富有的男友“北京能承受高价,能生存下去“,甚至很多女孩感觉”做得不好“,对不起,如果没有办法在社区定居,怎么谈国家,回报社区? “”如何激励我们获得最好的世界? “”在困难的条件下,我们怎样才能保持对科学的追求? “不止一位同学向第三人报告,中国科学院党委副书记,全国人大常委,科教委委员方鑫提出了这个问题。

  方鑫说,其实并不是说每个人都应该为国家做出很大的贡献才算是成功的人,并不是说院士不是合格的人才,在科学研究上,更多的人正在做科研支持工作或者支持。
“当我们踏入农村的时候,我们害怕不应该吃苦,而不是希望。我们不应该随时失去对生活的追求,人力资源的增长不能是个人的标准,而是社会规模。人才首先要成为大写字母,然后才能被称为人才。对于当代中国大学生来说,他们可以自觉地将自己的成长与祖国的未来,民族复兴,集体荣誉联系起来,真正成长为人才。
\\ u0026> “无论在什么样的环境下,任何人都想做得更好,必须付出更多努力,必须更加勤奋,成功没有捷径”。方欣说。
\\ u0026>在全国政协十一届十一届政协刚刚闭幕的会议上,全国妇联秘书处甄雁报道了参加全国社会管理和高层次妇女比例的情况科技人才:人大代表21.4%,政协委员17.7%,省级女干部10.6%,地市13.2%,县16.8%。中国女科学家占全部科技工作者的三分之一以上,而百人计划的院士和妇女仅占5%。换句话说,高层次的女性比例相当低。方欣还指出,女科技人员的成长也呈现出“剪刀差”的现象。级别越高,女性比例越小。
\\ u0026>很多人认为女性会获得更高的成就更难。王至震说,今天突出物质社会环境,实际反弹所谓“性别中性分化”。强调“性别差距”。女孩的教育有很多错误,甚至是沉重的商业氛围。将女性塑造成所谓的“女性气质”的社会角色实际上是在贬低女性。在偏远的欠发达地区,也有鄙视女孩的封建意识。为了提高妇女在科技和其他工作领域的素质优势,首先要真正树立“男女平等”的观念。女性的智商和情商决不能低于男性;其次,要适当地给女性科技工作者一些政策上的支持。“最重要的是加强女童和青年妇女的教育,鼓励和倡导他们热爱科学,勤奋工作,积极自主,这是在普通的女性科学家发展中为人类进步做出了成功的“,王治贞。。

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